روانشناسیکسب و کار

آیا کارکنان را برای دورکاری در بلندمدت آماده کرده‌اید؟ – کار

آیا کارکنان را برای دورکاری در بلندمدت آماده کرده‌اید؟ – کار
در کسب و کار : ۲۰۲۰-۰۸-۲۴ ۱۹:۳۵:۴۵


نوشته یونس مرادی ۰ ۵ ساعت پیش

یونس مرادی ۵ ساعت پیش

دورکاری مفهوم جدیدی نیست اما در دوران شیوع کرونا به شدت گسترش پیدا کرده است. با این وجود فقدان چارچوب مشخصی برای دورکاری باعث شده روش‌های نادرستی برای انجام آن در پیش گرفته شود که فرسودگی روانی و جسمی کارکنان را به دنبال دارد.در ماه‌های اخیر نه تنها شرکت‌های بزرگی نظیر توییتر امکان دورکاری دائمی… ادامه مطلب

نوشته امیر مستکین ۱ یکشنبه، ۰۲ شهریور ۱۳۹۹

امیر مستکین یکشنبه، ۰۲ شهریور ۱۳۹۹

«محمدمهدی صادق» که ۶ سال مدیرعامل شرکت پرداخت الکترونیک سداد بود و خرداد ماه از این تیم جدا شد، به تازگی وارد اکوسیستم استارتاپی ایران شده است. او از ماه گذشته به عنوان «مدیر ارشد فنی» (CTO) تپسی شروع به کار کرده و در گفتگو با دیجیاتو، از دلایل ورود به تپسی می‌گوید. از سوی… ادامه مطلب

نوشته پیمان حسنی ۳ جمعه، ۳۱ مرداد ۱۳۹۹

پیمان حسنی جمعه، ۳۱ مرداد ۱۳۹۹

دورکاری برای عده‌ای از کاربران خوشایند نیست چون به قول آنها اتمسفر خاص فضای شرکت با کار کردن از خانه لمس نمی‌شود. پاناسونیک برای این دسته از افراد از میز و پارتیشن جدیدی رونمایی کرده که محیط اداره را در خانه شبیه سازی می‌کند.به گفته پاناسونیک پارتیشن جدید این شرکت که Komoru نام دارد، فضای… ادامه مطلب

نوشته یونس مرادی ۰ چهارشنبه، ۲۹ مرداد ۱۳۹۹

یونس مرادی چهارشنبه، ۲۹ مرداد ۱۳۹۹

دورکاری که اواخر سال گذشته موقتی به نظر می‌رسید تا نیمه‌های امسال آماده پیدا کرده و بعید نیست تا چند ماه دیگر در بر همین پاشنه بچرخد. شاید برخی از ما با این شرایط اخت گرفته باشیم اما عادت کردن به آن با حفظ بازدهی تیم تفاوت دارد چرا که باید بین وظایف خانوادگی، فقدان… ادامه مطلب

نوشته آرش پارساپور ۰ سه شنبه، ۲۸ مرداد ۱۳۹۹

آرش پارساپور سه شنبه، ۲۸ مرداد ۱۳۹۹

«حمیدرضا احمدی» مدیرعامل ایوند، در گفتگو با دیجیاتو خبر از میزبانی بیش از ۲۵۰۰ وبینار توسط این پلتفرم در دوران کرونا می‌دهد. او همچنین معتقد است که در دوران پساکرونا تمامی رویدادها به شکل «هیبریدی» برگزار خواهند شد؛ ادغامی از فناوری‌های برگزاری وبینار و رویداد فیزیکی.با شیوع کرونا از اسفند ماه و تعطیلی طبیعی رویدادهای… ادامه مطلب

نوشته یونس مرادی ۰ دوشنبه، ۲۷ مرداد ۱۳۹۹

یونس مرادی دوشنبه، ۲۷ مرداد ۱۳۹۹

هرچند از نظر بسیاری کارکنان بله قربان گو شانس بیشتری برای بالا رفتن از نردبان ترقی دارند اما اگر بلد باشید چگونه مخالفت خود با دیدگاه‌های مدیران و روسا را مطرح کنید، حتی در صورت مخالفت هم می‌توانید از این نردبان صعود کنید.اگر همیشه نقش موافق را در برابر مدیران خود ایفا کنید، رفته رفته… ادامه مطلب


منبع : +

مطالب مرتبط
برچسب ها
نمایش بیشتر
فروش ویژه کندوهاست

سعید جنگ جوی

من سعید جنگ جوی هستم و برخلاف نامم صلح جو و صلح طلب هستم از آنجایی که مهندسی آی تی خوندم و از طرفی به روانشناسی علاقه دارم این دو علاقه به هم پیوسته و این سایت موفقیت رو بوجود آورده است. شاد و خندون باشید ;)

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

 

این سایت از اکیسمت برای کاهش هرزنامه استفاده می کند. بیاموزید که چگونه اطلاعات دیدگاه های شما پردازش می‌شوند.

دکمه بازگشت به بالا
بستن
بستن

لطفا ایمیل خود را وارد نمایید:


مدیریت توسط مخاطبین گوگل : FeedBurner

نکته : لطفا بعد از وارد کردن ایمیل و باز شدن کادر جدید ، با زدن تیک و دکمه ثبت نهایی ، ایمیلی جهت تایید خدمتتان ارسال خواهد شد که روی لینک تایید نهایی عضویت کلیک بفرمایید.
هاست پرسرعت یکماه رایگان ، تحویل آنی ! کنترل پنل cPanel یا دایرکت ادمین به دلخواه